师资短缺“火烧眉毛”，马汉顺：教部需速采应对措施

马华署理总会长拿督马汉顺指出，师资短缺问题已经到了“火烧眉毛”的地步，必须立即寻求可行的解决方案，并强调无论是临时教师的招聘，还是假期训练班的推行，都应作为短期应对措施，以解决迫在眉睫的问题。

他说，除了短期方案，政府与相关单位也应积极规划长远对策，确保能从根本上解决师资短缺的困境。

他认为，华中的华文课时要比国中多出两到三节，而且这些课程都在正课时间内进行。

“然而，目前华中面临严重的华文师资短缺问题，而华中一直是华小师资的培育基地，甚至许多独中教师也是从华中毕业，因此确保华中拥有充足的教师资源至关重要。”

他指出，华中不仅是学术机构，更肩负推广华裔文化的角色，作为政府中学，华中学生基本上都必须报考大马教育文凭的华文科，以确保华文教育及文化活动能够持续发展，强调若华中师资不足，不仅影响学校运作，更会动摇整个华文教育的基础。

他说，过去华中教师大多是华裔，华文科以外的科目也有许多华裔老师。然而，现在华裔教师比例大幅下降，已从以往的60%降至不足30%，甚至部分学校仅剩约20%或更少。

他强调，这并非针对特定族群，而是希望在多元族群教师共存的环境下，除了推动教学，也能促进族群和谐，让学生在文化交流与融合方面受益更多。