登马华倡制度改革，增女议员代表，翁秀秀：迈向更多元包容未来

马华登嘉楼州联委会呼吁州政府修正登嘉楼州宪法第27(2)条文，确保四个官委议员成为永久性职位，并落实官委议员分配的改革，以确保至少两个职位由女性担任，一个由非穆斯林代表担任，一个由青年代表担任，从而提高州议会的公平性和包容性。

马华登嘉楼州联委会主席拿督翁秀秀博士发布声明指出，登嘉楼州议会一直面对女性代表不足的问题，其中从1974年到2018年，过去44年来以来，都没有女性州议员。

她指出，这种情况在2018年发生了改变，当时登嘉楼州务大臣阿末三苏里博士根据登嘉楼州宪法第27(2)条文委任祖莱达为首位女性州议员。接着在2023年，祖莱达成为登嘉楼首位民选的女性州议员，标志着州政治历史上的一个重要里程碑。

“在世界各地，女性参政的重要性已经大幅度提升。根据联合国的数据显示，目前女性占全球议会席位的25%，进一步提高此比例将有助于实现性别平等和促进社会发展。”

“提升女性在政治的代表性，可带来多元化的视角，并确保各项政策的实施对妇女、儿童、家庭和边缘群体更具包容性。在国内层面，这种代表性将直接影响社区福利和发展。虽然祖莱达的当选是向前迈出的一步，但登嘉楼仍然面临着限制女性参政的系统性障碍。”

翁秀秀提及，目前，登嘉楼州宪法第27(2)条文将州议会的四个官委议员限制为非穆斯林配额，女性只能通过这一规定占据这些职位。鉴于非穆斯林选民仅占选民的2%，现有制度限制了实现性别平衡的目标，阻碍了女性代表权的提升。

她强调，为了解决这个问题，登州马华建议两项关键改革：

1. 永久化官委议员制

目前，4个官委的议员职并不固定，可以根据执政党的需求进行更改。马华建议修改宪法，使这些职位永久化，确保无论政治形势如何变化，州议会能始终涵盖社会多元的代表，包括女性、非穆斯林和其他社会群体。

2. 改革委任机制，提高性别和多元的代表性

马华建议，四个官委议员应根据政党代表比例分配，至少两个席位由女性担任，一个席位保留给非穆斯林代表，一个席位保留给青年代表，这将更充分反映登嘉楼的多样性，并确保更公平的代表性。

3. 支持“Projek SAMA”进行更广泛改革

Projek SAMA 和 Bait Al Amanah提出的“仅限女性的额外议员”提案值得探讨，这一概念建议增加专属的女性议员职，以确保州议会中女性代表的比例保持一致。如果宪法修正案成功使官委议员制永久化，将为实施这一建议奠定基础。

此外，翁秀秀表明，在最近庆祝3月8日国际妇女节之际，以及马来西亚签署《消除对妇女一切形式歧视公约》（CEDAW）30周年之际，马华妇女组已整理并提出请愿书，要求政府针对10个具体问题采取实际行动。

她举例，其中一项请愿就是增加妇女参与政治，并敦促政府采取包括配额在内的平权措施，以确保女性在领导和决策职位上拥有更高的代表性。

翁秀秀呼吁所有政党支持提升女性参政的改革，争取平衡的性别代表不应成为政治工具，而是为了促进社会公义。

她补充，这项改革是迈向更具包容和公平社会的关键一步，登州马华将继续与各界合作，推动登嘉楼走向更多元和包容的未来。