培养女性军事资讯科技人才，扛起重任保护国家

针对国防部副部长阿德里在国会下议院宣布截至去年12月31日，有9550名女性在马来西亚武装部队（ATM）中服役，马华妇女组全国主席拿督黄友凤律师赞扬这数据不仅展现了女性在国防领域的重要贡献，也证明了马来西亚的女性不是温室里的小花，她们也可以扛起重任保护国家。

根据《国防白皮书》所设定的10%目标，女性成员所占比例仍差2%，黄友凤欢迎国防部有意要重新检讨国防部白皮书，特别是在资讯科技使用方面。她建议相关部门可大势推广 STEM 教育计划，鼓励更多女性学习计算机科学、网络安全、人工智能等领域，以培养女性军事资讯科技人才，为我们女性事业发展开拓新领域。

同时，军校或军事院校可以与本地大学或高科技公司合作，增设技术情报相关课程，为女性军人提供高科技培训如网络安全、加密通讯、数据分析、无人机操作、电子战等，帮助女性军人掌握先进科技，并允许女性军人参与国际军事科技合作项目，学习最新的国防资讯技术。

“相关部门可增设女性军事科技人才发展招募计划，增加女性在指挥、控制、通讯、计算机、情报领域的就业机会，让女性军官担任军事资讯科技领域的重要职务，如网络安全分析师、无人机指挥官、军事人工智能研究员等，提高女性在科技决策中的影响力。”

其次，相关部门可以设定几项福利来提高女性从军的巴仙率，包括提供优质的育儿支持和设施，如成立军队内部的托儿所和育儿津贴，减轻女性军人的后顾之忧。同时也要加强女性军人的健康与福利计划，包括定期的健康检查、心理咨询服务和女性专属的健康支持。

“相关部门也应设立女性专属征兵计划如提供女性军校奖学金，使她们在训练计划期间，同时也能加强多方位的军事管理，提高女性在军中的晋升渠道。”

黄友凤坚信，通过上述的培训计划和福利，可以吸引更多女性加入武装部队，共同为国家的安全与繁荣贡献力量。

她也表示，女性从军的好处不只是能够提升自身的领导能力和战术知识，也可以提升自身自卫技巧等，为未来职业生涯奠定基础。因此，她呼吁女性必须打破性别的刻板印象，加入武装部队以证明女性同样可以在国防领域中发挥重要的角色，保卫国土，让我们携手努力，实现性别平等，共创美好未来。