大马工作年龄人口稳步增长，惟需关注华裔比例下降

马华妇女组全国主席拿督黄友凤指出，近年来，马来西亚的华裔人口比例有所下降，这一现象引起了社会各界的广泛关注。然而，值得庆幸的是，马来西亚的总人口依然在稳步增长，且工作年龄层的比例不断上升。这一变化为国家的生产力提升和就业机会增加提供了积极的信号，也为经济的可持续发展奠定了基础。

针对统计师莫哈末乌兹尔於在媒体所公布的最新人口普查数据，黄友凤认为，这一趋势的出现不仅反映了国家经济的活力，也为我们未来制定更加优化的社会政策提供了有益的参考。

“首先，尽管华裔人口在总人口中的比例有所下降，但整个社会的工作年龄人口（15至64岁）却呈现增加趋势。随着经济结构的转型和产业升级，国家对劳动力的需求愈加多样化，这为包括华裔在内的各族群提供了更广泛的就业机会。尤其在高科技、制造业、金融服务和创意产业等领域，越来越多的年轻人得以进入高附加值的行业，提升了国家的生产力。”

黄友凤指出，这一变化已体现了国家在推动经济现代化和吸引高质量人才方面的努力。工作年龄人口的增加意味着劳动力市场能够持续稳健发展，企业在招聘和用人方面有了更多选择，也推动了整体就业率的提高。这不仅为马来西亚经济注入了新的活力，也为华裔群体提供了更为广阔的发展空间。

“然而，尽管如此，华裔人口的比例下降依然是一个需要关注的课题。在此背景下，如何通过政策调整来优化社会结构，并促进更多华裔人口的稳定增长，成为政府必须面对的重要议题。为此提出以下几项政策建议：

1、加强对华裔年轻人教育和技能培训的支持：华裔群体在教育和技术领域一直表现出色，但部分地区的教育资源仍然不足，特别是华裔较为集中的乡区。政府应加大对这些地区教育资源的投入，提供更多的奖学金、培训机会，以及职业技能提升计划，确保华裔年轻人在劳动市场中具备强大的竞争力。

2、优化家庭支持政策，促进生育率提升：为了应对华裔人口下降的趋势，政府可以通过优化生育支持政策，鼓励华裔家庭在育儿方面的投入。例如，提供更为完善的产假、育儿假制度以及托儿服务，让家庭更愿意生育并抚养更多孩子。

3、鼓励华裔群体的创业创新：政府应提供更多的创业支持政策，特别是在科技、创新及绿色产业等前沿领域，鼓励华裔群体积极参与到创新型企业的创建和发展中。通过税收减免、创业基金支持等手段，激发华裔群体的创业热情，创造更多就业机会。

4、促进族群和谐，增强社会包容性：政府应继续推动族群之间的交流与合作，减少社会隔阂。华裔文化的传承和民族自信心的建设同样重要，在此过程中，政府应加强政策导向，推动社会的文化多元性和包容性，确保所有族群在马来西亚的发展中都能公平受益。

综上所述，黄友凤表示，尽管华裔人口比例有所下降，但工作年龄层的增加和就业机会的增多，无疑是国家经济持续增长的重要驱动力。未来，政府应制定更加合理和包容性的政策，优化社会结构，并为华裔群体提供更有利的发展空间，以实现全社会的共同繁荣。