大马公民薪金还低于外劳？曝露希盟政府政策缺陷

人力资源部长沈志强声称，我国目前437万收入低于1700令吉的员工中，有80%是大马公民，试图淡化调高最低薪金至1700令吉对本地企业带来的影响，马青副总团长陈扬邦认为，沈志强的言论恰恰曝露了希盟政府的政策缺陷，以及在推动国家迈向高收入先进国承诺上的落差。

陈扬邦今日发表文告指出，普遍上，本地工人应享有更高的薪金，尤其是具有高等教育背景的本地大学生，绝大部分薪金也都应高于1700令吉的阶段。因此，若将最低薪金调至1700令吉，真正受惠者主要是外劳，而非大马公民。

“沈志强所指的80%比例从何而来？内政部长拿督斯里赛夫丁纳苏迪安早前曾声称，我国今年的外劳人数预计达致不超过国家15%劳动力的顶限，即外劳人数预计达256万人，难道有超过300万本地员工的薪水与外劳相当，甚至还更低？”

“如果数据属实，那这不仅揭示了收入分配失衡，也暴露了国内经济结构问题。到底是外劳工资高于本地人，还是政府政策失效，未能有效提升本地人薪资水平？”

陈扬邦认为，如果在实施最低薪金制度的情况下，本地员工仍有如此多人的薪资低于1700令吉，这表明希盟政府的最低薪金政策未能为大马公民带来实质的提升，国家迈向高收入国的承诺也在政策执行层面遭遇严重挑战。

陈扬邦说，希盟当初执政时曾承诺要带领马来西亚迈向高收入先进国，但如今看到仍有数百万公民仍挣扎于贫困线下，即家庭月收入低于2589令吉，社会贫富差距持续扩大。

“若本地低收入者依旧挣扎于贫困线以下，那与先进国相去甚远。希盟政府的‘先进国’承诺是否仅是一句空谈？当前低薪和高成本的生活环境是否符合先进国的标准？”

陈扬邦表示，实现先进国的前提是提高本地劳工的生活水平，最低薪金制度只是起点。政府应重新审视本地低收入者的薪资与生活质量，确保人民能够在当前经济环境中获得应有的支持，缩小贫富差距，实现真正的社会进步。