肯定政府努力推广提升TVET，但须谨慎拟定最低工资法案

马华教育咨询委员会副主席黄彦婷呼吁，政府在拟定技职教育毕业生最低月薪4000令吉政策的过程中须更谨慎，应先开放让业者和相关利益者参与并讨论，以达致共识后才按部就班推出相关法案。

针对副首相兼乡村及区域发展部长阿末扎希指出，政府正在制定一项新法案，以将技术教育与培训（TVET）毕业生的最低月薪定在4000令吉或以上，黄彦婷认为，政府努力推广和提升专业技职教育领域是值得肯定的，但在制定新法案之前，需要先更深入地研究相关细节。

“我们认同政府根据国家职业教育与培训政策采取措施，更广泛的赋权各行各业。然而，如果在没有充分规划或研究的情况下，就为技职教育毕业生设定最低工资，恐怕会适得其反，导致更多人失业。”

黄彦婷呼吁政府有必要更详细地研究上述建议，以避免对市场过多的干扰，甚至剥夺技职教育毕业生的就业机会。因为如果政府规定公司必须支付技职教育毕业生更高的工资的话，雇主可能会转为选择聘请非毕业生，这样就达不到政府预期的目标了。

黄彦婷建议，除了拟定将技职教育毕业生的最低工资提高到4000令吉的法案之外，政府还可以考虑其他方法来提高技职教育毕业生的收入。

“尤其是2024年财政预算案中宣布的一些措施，例如加强公共和私营部门的合作，将有助于提升技职教育培训的效果。唯有在各方共同努力之下，马来西亚的技职教育领域就才能充分发挥其真正的潜力，发展得更迅速。”

黄彦婷指出，一般上拥有技职教育学位者，比起持有技职教育文凭者的工资更高。这说明若给毕业生提供更多深造的机会，可以在一定程度上提高他们的收入水平。若技职教育毕业生有创业倾向，政府也可为他们提供企业管理技能，以及获得进入市场、资金和商业指导方面的帮助。

“此外，也可加强与企业的合作，特别是在设计课程和提供培训方面，与世界动向和趋势接轨，以确保技职教育毕业生能够满足行业的需求。这不仅有助于他们找到工作，还能让企业花费更少的费用进行新员工培训。”