以数据管制外劳 政府应助业者转型

随着大马和孟加拉两国签署备忘录，准备在未来3年内引进150万名孟加拉外劳后，掀起各界的激烈反弹。事隔一日，副首相兼内政部部长阿末扎希突然宣布，政府决定冻结引进包括孟加拉外劳在内的各国外劳，直到进一步通知为止。

大马一直面临劳工短缺的问题，其中家具行业、种植业及园丘业最为严重，但朝令夕改也使政府的决策备受争议。第3期的《评时论政》请来了丹绒比艾国会议员拿督黄日昇、马青署理总团长李俊滽和前人力资源部长新闻秘书刘儒侠，来为大家探讨引进外劳的那些事……

各行业都需外劳

提到外劳的问题，3位嘉宾都异口同声的说，国家需要外劳，是一定的。比如麻坡家具业做了一项调查，未来5年内需要3万至5万个外劳。而整个柔佛的园艺业，则需要10万个外劳来发展。但如果没有外劳，将外劳送到有关的工厂服务，业者收到订单却不能生产，就会打击业者的生意，对整个行业会造成很大的打击。

但是，外界都认为，我国真的需要引进150万这么多的孟劳吗？

探讨控制外劳政策

拿督黄日昇认为，这次在引进150万孟劳的课题上，政府没有解释清楚，所谓的150万孟劳，其实是孟加拉登记要成为外劳去外国做工的人。他表示，我国需要外劳是肯定的，问题是外劳的人数是否和市场的需求成正比？

他认为，现在不是要不要引进外劳的问题，重点在于政府要探讨如何去有效控制合法和非法外劳，才能平衡整个国家经济的发展。

“政府应该要去探讨外劳政策，比如当家具业告诉政府，现在缺少外劳，开会时官员就会告诉你，家具业的外劳超过了，那就代表制度有问题。因为外劳进来的时候登记了，走的时候没有登记，变成没有记录，所以变成非法了。这就是为什么业者总说不够外劳，但是政府说外劳太多。”

用数据方便管制

“以前政府说当有外劳来的时候，会有一个外劳村，但是这个没有执行。你看其他的国家是有执行的。比如这个厂有100个，就有一个外劳村。因为有一个数据，这样政府、警方就可以控制得到。今天大马没有，所以外劳会去租店屋，晚上会吵闹没有睡觉、吃东西乱乱丢等。整体来说，政府应该要探讨改过，不是只有一直讲（外劳）多和少的问题，而是要掌握整个外劳的去向。”

帮助业者转型

从嘉宾的访谈当中，可以得知大马的各行各业还是需要外劳来扶持。但不要忘记，2016至2020年的5年计划，将是我国要达致先进国宏愿的最后冲刺。要成为先进国，政府就须推动机械化与自动化，培训更多的本地人，让业者不再过度依赖外劳。

前人力资源部长新闻秘书刘儒侠表示，根据第十一大马计划，我国将转型至熟练及半熟练的劳力资本。但问题是，政府有提供奖励津贴给一些中小型企业变自动化、机械化，帮助更多有潜能的业者转型，以减少依赖外劳？

“政府应该要有一个机械化的政策，比如在新加坡，你买一个机件100万，政府赞助你一半来协助他们转型，否则他们就会面对问题。”

马青署理总团长李俊滽提出，”首相纳吉在宣布新经济模式（New Economic Model）的时候，在报告里面写得非常清楚，马来西亚在面对着一个非常困难的处境，就是如何将中产阶级的经济体系推向先进国体系。尤其现在超过95%的经济结构都是中小型企业，但有70、80%的劳工都是SPM毕业生，导致我们需要的技职学员是非常少的。”